سياسة التقطيـر

الرؤية

نطمح إلى تحقيق نموذج ننافس به القطاع الخاص في التقطير بدولة قطر، كما اننا نلتزم بهذه المنافسة لتطوير قوى العمل الوطنية القطرية بإعتبارها أولوية استراتيجية.

المهمة

نحن ملتزمون بالتطوير المستديم للمواطنين القطريين وضمان بيئة عمل متناغمة ودية ومتعددة الثقافات، ونسعى ايضاً جاهدين لتحسين قوى العمل الوطنية القطرية من خلال خطة تقطير محددة المعالم، وضع الموظفين القطريين في المكان الملائم مع إستراتيجية تطوير واضحة تزودهم بالتدريب المناسب ذا الصلة بوظائفهم مما يخلق لديهم حرفية حقيقة ومزدهرة.

القيم الجوهرية:

التأكيد على أن عمل المواطنين القطريين لدى الشركه الوطنية للإجارة القابضة ازدهار حقيقي للشركة، مع التشجيع الدائم لأدائهم ليصلوا إلى أفضل إتقان وظيفي.

رسالة رئيس مجلس الإدارة:

نسعى جاهدين لنحقق بيئة منافسة وحيوية لموظفينا القطريين مع وظيفية مهنية مجزية، ونتعهد بالالتزام لكل ما يلزم لتقطيرالوظائف لدينا، ونرحب بكل مواطن مؤهل يستطيع حمل الأمانة الوظيفية .

رسالة الرئيس التنفيذي:

تسير إدارة الشركة الوطنية للإجارة القابضة بخطى ثابتة نحو تحقيق غاية التقطير، وتعد لجذب أكبر عدد من المواهب الوطنية، كما توفر الشركة تدريباً احترافياً يسمح لهم بالمساهمة بنشاط في تحقيق أهدافها.

مبادرتنا و إلتزامنا المستمر بالتقطير

  • لتحقيق تلك الأهداف، وضعت الوطنية للإجارة القابضة برامج للمواطنين القطريين تتضمن استراتيجية لتوظيف المواطنين القطريين و تدريبهم، و تحفيزهم و الإحتفاظ بهم و تطويرهم مهنياً.
  • برامج المنح الدراسية للموظفين القطريين المحتملين و تشجيعهم لمتابعة دراساتهم العليا.
  • المشاركة بفعالية في معرض قطر المهني و وضع كل الجهود لتوظيف المواطنين القطريين.
  • بذل الجهود المستمرة لجذب الشباب القطري النشط و توفير التدريب الصيفي لهم.